SAM Headhunting™ resuelve problemas de cuello de botella
En tan sólo unos años, SAM International ha alcanzado los primeres lugares en el mercado de búsqueda y selección de talentos. La empresa ha expandido su mercado más allá de las actividades tradicionales de este sector y ha puesto de manifiesto que la búsqueda y selección de talentos constituye una solución atractiva, aun cuando se busquen empleados a niveles especializados y ejecutivos por debajo de la alta gerencia. Al ser uno de los principales cazatalentos de Europa, SAM ha extendido sus servicios a China, el Lejano Oriente, Oriente Medio y otras partes seleccionadas del mercado mundial.
¿Problemas de cuello de botella? ¡Aquí no!
Con regularidad aparecen en los periódicos anuncios cada vez más grandes buscando empleados en campos con cuellos de botella. Este volumen de anuncios tiende a contradecir la noción de crisis económica que se augura por todas partes según la cual no habría necesidad de contratar más empleados.
Cada vez más, las empresas se dan cuenta de que los anuncios no ofrecen los resultados deseados y que suponen un tipo de actividad de RR. PP. caro.
Como método alternativo de búsqueda directa, la búsqueda y selección de talentos elimina los cuellos de botella. En SAM consideramos la búsqueda y selección de talentos una herramienta de gestión bien desarrollada que se ha limitado durante demasiado tiempo al mercado de los directivos.
Innovación o no, SAM Headhunting™ obtiene resultados.
SAM Headhunting™ es eficaz
Gracias a su base de contactos, SAM siempre tiene un completo "stock" de personas cualificadas que buscan trabajo.
Incluso en un plazo de tiempo muy breve, normalmente podemos poner en contacto a una empresa con varios candidatos cualificados para un puesto determinado.
Ayudamos a las empresas durante todo el proceso, desde la elaboración del perfil de requisitos hasta la entrevista de los candidatos adecuados.
SAM Headhunting™ es rentable
A menudo resulta considerablemente más rentable dejar que SAM se encargue de encontrar los candidatos adecuados para un puesto.
Así, la empresa no tiene que estar preparando anuncios, procesando solicitudes, hablando con los candidatos posiblemente interesados ni enviando, tal vez, varias cartas a cada aspirante.
SAM gestiona todo el procedimiento, y salimos rentables. Disponemos de un modelo de negocio exclusivo basado en tarifas competitivas y procesos que reflejan calidad y velocidad de ejecución.
 Formulario de contacto
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